ПЙ взаимодействия в коллективе

[Psyhosophy]

ПЙ взаимодействия в коллективе
Автор - Александр Бодрик (bdrFsg)

Сталкиваясь с различными ПЙ типами в разнообразных компаниях я заметил что отношениях в таких компаниях не всегда отвечают разработанным мной ИО в психойоге.Более того - не всегда отвечают даже отношениям разработанным А.Афанасьевым.

Отправившись на поиски еще не найденных закономерностей в модели(а моделью я пользовался составленной из установок Берна Я +\- Вы+\-), я обнаружил следующие факты:

Инверсия в рамках результативности\процессионности

1.Я+ Вы-=инверсия(Я- Вы+), где инверсия это противоположное значение

2.Я+ Вы+=инверсия(Я- Вы-)

3.Я- Вы-=инверсия(Я+ Вы+)

4.Я- Вы+=инверсия(Я+ Вы-)

То есть, в рамках процессионности результативности инверсия приводит к радикальному усилению аспекта.

Рассчет суммарного знака аспекта

Имеем носителей Первой, Второй и Третьей Воль.
Я+ Вы-
Я+ Вы+
Я- Вы-

Просуммируем:
1)снизу
Я+ Вы-
0 0(поглощение)

Я+ Вы- как результат
2)сверху
Я+ 0
Я- Вы-

0 Вы- как результат

3)суммируем оба результата(получаем среднее)
Я+ Вы-
0 Вы-

Я+ Вы- как результат.

Как видим, при приобладании в коллективе доминирующих Воль отношение его к новичку по Воле будет соответственно положения Воли у всего коллектива.

Что дает этот факт?А дает он понимание, возможных проблем или успехов в коллективе носителя ф-ции.
Если у коллектива суммарный знак Я+ Вы-(то есть подавляющее большинство имеет Первую Волю), то носителю Третьей Воли будет в нем очень сложно.

Рассчет взаимодействия в коллективе

5 человек с разными ПЙ(Толстой, Августин, Платон, Газали, Чехов):

Воля

(Я+ Вы-)+(Я- Вы+)+(Я- Вы-)+(Я+ Вы+)+(Я+ Вы+)=(3*Я+ 2*Я-)+(3*Вы+ 2*Вы-)
Как видим, результат Я+ Вы+, то есть в целом коллектив достаточно доброжелательный как к желаниям коллектива, так и к желаниям взаимодействующих с ним людей.

Логика

(Я- Вы+)+(Я+ Вы-)+(Я+ Вы-)+(Я- Вы-)+(Я- Вы+)=(2*Я+ 3*Я-)+(2*Вы+ 3*Вы-)
Результат Я- Вы-, то есть в целом коллектив скептически относится к новым абстрактным идеям высказанным как самим коллективом(отдельными его членами) так и взаимодействующими с ними людьми.

Физика

(Я- Вы-)+(Я- Вы-)+(Я+ Вы+)+(Я- Вы+)+(Я+ Вы-)=(2*Я+ 3*Я-)+(3*Вы+ 2*Вы-)
Имеем Я- Вы+, коллектив не проявляет инициативы в обустройстве помещения и физической работе, но с вниманием относится к таким вещам пришедшим извне него.

Эмоция(эмоцию можно было бы уже определить методом исключения, но покажу как пример)

(Я+ Вы+)+(Я+ Вы+)+(Я- Вы+)+(Я+ Вы-)+(Я- Вы-)=(3*Я+ 2*Я-)+(2*Вы+ 3*Вы-)
Полученный результат Я+ Вы, коллектив проявляет эмоциональную реакцию на многие события, но не признает право на таковую же по силе реакцию за взаимодействующими с ним обьектами.

Интегральный тип такого коллектива - ЭВЛФ(Газали).
Комфортнее всего в таком коллективе будет адаптироваться - ФЛВЭ(Аристипп), то есть тип у которого все установки противоположны установкам Газали, создающий с ЭВЛФ пару как в течении процесса, так и в оценке результата.
Наибольший дискомфорт принесет адаптация типу ЛФЭВ(Бертье), у которого половина установок не соответствует установкам Газали, и у которого нет ни одной полезной установки(- к + и + к -) для Газали.


P.S.Стоит помнить, что в коллективе со временем формируются группы, максимальной численностью до 5 человек.
Эти группы тоже имеют свои ПЙ типы, и отношения между ними.

@темы: синтаксис любви, ПС, типология, отношения, психейога, психософия, ПЙ, психойога, психе-йога

Comments

[Гость]

Комфортнее всего в таком коллективе будет адаптироваться - ФЛВЭ(Аристипп)
А как насчёт экспериментальной проверки?